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关于开展2018年宿迁市青年岗位能手申报工作的通知
编辑:团市委青年发展部  发表日期:2018-05-29  共浏览3896次

各团县(区)委、人社局,市各开发区、新区、园区团(工)委、社会事业局,市直各有关单位团(工)委:

为深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,激励和引导全市广大青年职工立足岗位创先争优,不断提高技能水平,努力争创一流业绩,为宿迁高质量发展贡献青春力量,团市委、市人力资源和社会保障局决定开展宿迁市青年岗位能手评选活动。现将有关事项通知如下:

    一、申报对象

年龄不超过35周岁(198311日后出生)的机关、企事业单位青年职工。已命名为全国、江苏省青年岗位能手的,不作为本次宿迁市青年岗位能手推荐对象。

二、申报条件

1.爱岗敬业:政治立场坚定,职业道德良好,恪尽职守,遵纪守法。  

2.技能精湛:熟练掌握本岗位各项业务技能和知识,技能水平在本单位、本系统处于领先地位。

3.业绩突出:安全、优质、高效完成本职工作任务,成效显著,贡献突出。

4.在现单位工作1年以上,在县级或行业性青工技能大赛活动中获奖的选手优先推荐。

5.在技术、管理、营销、服务等某方面拥有创新成果,并起到较好的经济效益和社会效益的优先推荐。

三、工作程序

1.推荐申报。各单位根据分配名额(详见附件1),自下而上逐级做好推荐申报工作。推荐人选须向一线青年职工倾斜,非公有制企业的推荐人数原则上不低于分配名额的20%。与团市委联合命名宿迁市青年岗位能手的市有关行业系统,不作重复推荐。

2.审核确认。团市委、市人社局联合对推荐对象进行审核,并会同市有关部门进行评审,择优评定60名宿迁市青年岗位能手。

3.通报结果。团市委、市人社局联合发文通报选树结果,广泛宣传青年岗位能手的典型事迹。

四、有关要求

1.严格程序,认真组织。要充分认识评选表彰青年岗位能手的重要意义,坚持把技能精湛作为评价青年岗位能手的核心要素,把职业能力、岗位文明和岗位业绩作为考核的重要内容,严格把握推荐条件,广泛征求意见,确保推荐对象的先进性和代表性。所有推荐人选均应由所在单位自行公示和申报单位进行集中公示,公示时间不少于7天。

2.结合工作,广泛宣传。要把评选活动与推动工作紧密结合起来,以青年岗位能手活动为统揽,以青年技能人才培养为目标,以岗位练兵、导师带徒、技能比武、创新创效等活动为载体,不断深化青年职工的技能性活动。要加大先进典型的宣传力度,广泛宣传青年岗位成才的事迹,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围,引导广大青年职工创先争优作贡献。

3.认真把关,及时推报。各地、各单位要对推荐材料认真把关,于620日前报送推荐表(附件2)、汇总表(附件3)、1500字左右的事迹介绍和公示图片,并将电子材料发至邮箱,逾期视为主动放弃。

人:胡锐、丁瑞;

  话:0527-84358286

电子邮箱:suqiantsw@126.com

通讯地址:宿迁市人民大道2号群众大厦516室;

邮政编码:223800

附件:1.宿迁市青年岗位能手推荐名额分配表

      2.宿迁市青年岗位能手推荐表

          3.宿迁市青年岗位能手推荐人选汇总表

 

 

共青团宿迁市委   宿迁市人力资源和社会保障局

                               2018523

 

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